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全州县地税局强化绩效考核机制建设 成效显著
日期：2009-01-16
2008年，该局强化绩效考核机制建设，有力推进了各项工作开展，全年共组织收入1.23亿元，增收2155万元，增长21.23%。一是绩效考核机制逐步完善。健全和完善绩效考核机制，重点突出中层干部各项目标任务落实、明确责权划分、项目完成时限的考核；二是绩效考核措施落实有力。以各绩效考核为有力抓手，推动了各单位税收任务的完成，其中有3个分局税收平均增长达到128.7%；三是绩效考核助推作用明显。实现了行业、税种的整体增长，尤其是小税种增长明显，最高增长达285 %以上；四是绩效考核促进征管加强。落实问责追究责任制，税收秩序得到进一步加强，行政事业单位申报纳税581万元，查补税收1338万元；五是绩效考核提升效能建设。增强了服务的积极性、责任感，解决了责任淡化观念，真正使考核显优劣、凭考核用干部、让考核出活力，促进了地税工作的整体提升。 |
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