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塔城市国税局加强机关效能建设重实效
日期：2009-01-16
新疆塔城市国税局从规范机关行为、完善运行程序、强化服务意识、提高干部素质入手，大力加强机关效能建设，初步形成了“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。
一是抓素质促效能。从思想教育着手，以端正世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观为着眼点，进一步强化干部的责任意识和敬业精神，不断增强效能观念。在坚持不懈地抓好机关干部学习日的基础上，利用部分节假日时间，组织机关干部学习充电。同时，要求大家争取做到“每天自学一小时，每月研读一本书，每季撰写一篇心得，每年拿出一份调研报告”。努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的高素质干部队伍。
二是抓制度促效能。对原有制度认真加以梳理、补充和完善，逐步促进机关效能的提高。在坚持和完善先前制定的 “政务公开制”、“首问责任制”、“一次性告知制”、“审批限时办结制”、“服务承诺制”、“岗位责任制”和“执法责任追究制”等制度的同时，研究制定了《塔城市国税局请销假制度及考勤管理暂行办法》，落实了上级各项廉政、勤政制度。
三是抓作风促效能。深入开展“促作风转变、促效能建设”活动，着力增强对纳税人的服务意识和对工作的激情，进一步树立公道正派的理念，提高干部总体素质，切实改进机关作风，提高工作效能。研究了领导干部联系点调研思路，做到工作在一线开展，问题在一线解决，经验在一线创造。
四是抓工作促效能。全体机关干部牢固树立“以人为本、持续创新、效率为先”的理念，将效能建设各项要求贯彻落实到工作之中。在全局范围组织实施了“提高工作效率、提高服务质量、降低行政成本”活动，进一步推进了政务公开，积极打造“效率型、廉政型、节约型”机关，不断加强党员干部模范带头作用，建设党员示范岗。
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