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双塔国税局税切实提高干部队伍素质
日期：2009-02-17
双塔区国税局不断加强干部队伍建设，切实强化“七个意识”，促进了干部素质的整体提高，打造了一支勤政型、廉洁型、守法型、服务型、和谐型的队伍，推动了税收全面工作年年实现跨越式的发展。
他们强化表率意识，充分发挥核心领导作用。党组成员加强自身修养，充分发挥表率作用，在思想和行动上，加强对自身行为的约束，不搞特殊化。在工作和学习中，主动摆正位置，严格要求自己，为大家树立榜样。在生活和业余中，做普通一员，与大家融为一起，形成了“普通干部、中层干部、党组成员、一把手”四位一体的一级向一级看齐的良好局面，干部队伍始终呈现出风正、气顺、劲足、心齐的好势头；强化机制意识，探索新时期干部管理模式。认真分析干部队伍建设中存在的倾向性问题，抓住干部的思想脉搏，制订和完善一系列切合实际的规章制度和管理措施，严格执行《公务员法》和各级的干部管理规定，依照《目标管理考核方案》进行评价，实行“末位淘汰制”，做到奖罚严明，激发了干部的工作热情和营造了良好的工作氛围；强化作风意识，展示国税干部整体风貌。在抓干部的作风建设上，坚持“两手抓”，既要抓好干部的政治思想作风建设，还要抓好干部的工作作风建设。时时处处体现出一名基层国税干部高尚的政治觉悟，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象，加强机关工作纪律建设，纠正干部在工作中的作风不正；强化高效意识，助推社会经济发展。组织开展了“简化办事程序，争创高效办事机关”活动，大力营造高效办事氛围，强化了干部办事高效意识。在全年总局开展的“两个减负”活动中，全体干部积极响应，力使“两个减负”活动开展的扎实有效，真正让纳税人在家就能体会到税务机关办税高效率的实惠，受到了纳税人的赞扬；强化服务意识，构建和谐税企关系。局内相关部门多次通过税收执法检查和明查暗访等方式向企业了解税务人员的服务方式、服务态度情况，还经常性向人大代表、政协委员、税务廉政监督员了解干部为纳税人服务的情况，并向他们征求改进服务的意见和建议。通过推行首问负责制、弹性工作制，发放便民联系卡，设立办税向导员、办税服务委屈奖等一系列举措，提高了干部为纳税人服务的精细化程度和档次，融洽了税企关系。强化创新意识，提升国税干部队伍活力。积极倡导税务干部要不断探索税收管理工作中的新措施、新办法，推动思想创新、管理创新、服务创新、制度创新、文化创新、载体创新的向前发展，培养了干部干事创业的能力、奋发进取的精神、励精图治的作风，使各项工作一步一上了新台阶；强化廉洁意识，净化税收征管软环境。加大对税收执法权和税收管理权的“两权”监督，建立了《双塔区国税局工作人员乱作为和不作为问责暂行办法》等规章制度。连续几年坚持在年度工作会议上党组书记与中层干部签订党风廉政工作责任状，明确“一岗两责”工作制度，定期开展税收执法监察活动，严厉查处以权谋私、索贿受贿、人情关系税等违反税收法律法规的行为，规范了税务人员的执法行为。
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