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湖北宜昌夷陵区国税局构建三大机制推动行风建设
日期：2008-12-30
今年来，湖北夷陵区国税局从素质、廉政和服务三个层面，着力构建工作机制，推动政风行风建设，树立了良好的国税形象，群众满意度进一步提高。
一是建立了以“一考五挂”为主体的素质提升机制。全面实施学、考、练、评、挂五环联动的全员能力开发制度，坚持定单式学习、预约式培训、双效式考核、团队式述挂和跟踪式管理，坚持“一日一题、一周一学、一月一考”，并以考试成绩来检验学习实效，以考促学，较好地解决了干部不想干事、不会干事的问题。全年先后有3名干部分获省市综合业务能手，并在全市税收管理员业务知识竞赛中取得了较好的成绩。素质的提升进一步激发了全员的工作责任心和社会责任感，累计向汶川灾区捐款捐物达5万多元。
二是建立以纪检监察员为主体的行风监管机制。在全市国税系统率先在各分局、稽查局配备专职或兼职纪检监察员，视同分局班子成员对待，明确了加强干部职工作风建设、党风廉政建设等18项职责任务，做到监督日常化、常态化。截止目前，已在4个基层分局和稽查局配备了3名专职和2名兼职纪检监察员。全年先后集中开展执法监察、党风廉政建设等12次，初步实现了“两权”监督的经常化、常态化。
三是建立了以优化税收服务为主体的纳税服务机制。制定和出台了《进一步改进和完善纳税服务工作的意见》，提出了归口服务职责、减轻办税负担、积极推行电子办税、落实税收优惠等10条具体措施，进一步优化服务，规范执法，和谐征纳环境。全年累计落实各类税收优惠2200万元，免费为60多名房地产及超市零售企业财务人员进行所得税法培训，为187户小规模企业进行网上申报培训，深受纳税人好评。
政风行风的进一步好转，进一步提升了国税工作质量。截止12月28日，该局累计组织国税收入63931万元，占年度计划的107.99％，同比增收12178万元，增长23.53％，收入规模实现了历史性跨越。
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